2024年青岛市人社局推出首批“妈妈岗”用人目录，190个岗位，涉及餐饮、家政、保安等领域。山东、河北积极推进，中山更是早早就开始探索。
“妈妈岗”是指能够吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，工作时间、管理模式相对灵活，方便兼顾工作和育儿的就业岗位。
企业根据宝妈们需要早上送孩子，下午接孩子的时间特点，推出一些岗位，可供妈妈们灵活就业，实在是感人之举。
这个年龄段的妈妈们，本身上有老下有小，家庭支出比较大，他们对于工作的渴望是毋庸置疑的，所以只要岗位合适，他们的稳定性，会非常好。
而且，因为家庭生活的磨炼，她们也褪去了，未婚时骄娇之气，不需要用人单位做思想工作，省去了一定的人力培训的成本。
而且因为用工灵活，工资水平也不会很高，对用人企业来说，成本也是可以考虑的因素。
这种成本既低，相对稳定的打工人群，只要配置合理的工作岗位，实在是一个明智的选择。
这些岗位以灵活性为主，希望这个能解决绝大多数脱不开身的妈妈们吧！她们真的真的很不容易！又不想放弃自己的社会价值！