即便是冬天的青岛，下雪的日子也并不多。今年青岛的冬天下雪不少，对于喜欢玩雪赏雪的市民来说，这是不能错过的天赐良机。但对于市民的正常出行来说，大雪是不折不扣的“大考”。
大雪给青岛披上了白色的新装，道路也不例外，全部被厚厚的积雪覆盖了。积雪有些化成泥水，有些冻结成冰，时不时就能看到在道路上行车的打滑甚至漂移表演。不仅如此，公交车也不时表演一番趴窝或者打滑。有一条视频刷爆了青岛人的朋友圈：公交车在立交桥的上坡打滑无法前进，一众市民站在雪地里徒手推车，最终将公交车推上了坡顶，公交车得以顺利行驶。网友戏称“两块的路推了一块六”，“为上班，打工人真是拼了。”还有不少网友也在网上发布了推公交车、堵在路上动弹不得的照片和视频，并配以“为上班拼了！”之类的文字。
恶劣的天气，谁不愿意待在家里欣赏雪景？生活的压力，上班的无奈，把上班族在雪地里的狼狈通过网络平台表现的淋漓尽致。也同样是在这个时候，也有些网络上的发言，让狼狈的上班族实在羡慕不止“公司通知今天在家办公，哈哈哈”“单位说安全第一，今天不考勤”。
过往的几年，我们对居家学习、居家办公等通过网络的远程连接绝不陌生，时间和事实也都证明了，远程办公是完全可以实现的，不会降低办公效率，还能有效地提升员工的幸福感。网络巨头谷歌已经尝试了居家办公，员工每周在办公室工作3天，在家工作2天。就目前来看，居家办公并未对谷歌的发展产生任何不利影响，反倒是吸引了一波又一波的优秀人才希望加入谷歌。同样的例子还有亚马逊，他们同样实行每周办公室工作3天，居家办公2天的管理方式。另外，根据德国《每日新闻》报道，经济研究所ZEW的一项调查显示，信息行业公司80%的员工每周至少居家办公一次，在更依赖于办公地点的制造行业，这一比例也达到了45%。慕尼黑IFO研究所的一项研究也得出了类似的结论。根据研究结果，61%的德国公司允许其员工居家办公。
但从青岛街头上班族的种种狼狈形象来看，没有什么居家办公、没有什么远程会议，有的只是泥泞难走的上班路，冰冷的考勤表，还有悬在头上的“迟到扣钱”牌隐形冰凌。
所以，遇到这种难以出行的恶劣天气，咱就是说啊，这个班是真的非上不可吗？
我国法律有明确规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；且是合理的时间合理的路线的，可以认定工伤。
这条规定，本意是为雇佣者们戴上了一顶紧箍咒，雇佣者可以通过错峰上下班、发班车、定制公交等方法，减少劳动者在上下班途中的意外风险，同样也是保护了雇佣者本身。
但这条法律规定，又有多少劳动者知道呢？即使知道，又有多少劳动者能主张到自己的权益呢？
所以老板们，问问自己，有什么天要塌下来的大事，需要你的员工在暴雪天气也得准时准点走进办公室呢？这个班，真的非来办公室上不可吗？

公用事业单位也想居家办公，可是你们一个投诉电话就吓得他们屁滚尿流了。

下雪天(或下雨天)不上班，是对坚持正常工作的不公平(如出摊的或其他行业)。

这几天迟到不计入考勤，凭自觉。随时报备。

在家好

冷暖自知，阳光很好

哦哦

注意安全

不上咋办

冰雪天气，工作居家办公首选。

有条件可以，像医院，警察之类的不都得正常上班啊

确实如此

唉😔

哎，各个单位不一样

下雪天就不应该上班

居家好

就是啊，在单位也没什么事，但领导说了，不能迟到早退

我们公司休息了两天。

我爱上班，上班使我快乐