渐进式延迟退休方案或于2023年公布，‬千呼万唤的延迟退休来了，渐进式延迟退休方案或于2023年上热搜了，这说明延迟退休离全面落地已经不远了。渐进式延迟法定退休年龄，对于老百姓意味着什么呢？
　　

　　一、吃亏

　　相当于多缴了，还要少拿了，已参保的老百姓要“吃亏”。

　　例如中国男人平均寿命73岁，以前60岁退休，能领13年养老金，足够回本，延迟退休后，我得65岁退休，领8年养老金，有些可能不够回本。

　　二、找工作难

　　延迟退休将是企业和员工之间的双向选择。

　　企业竞争压力大的，不到退休年龄就让内退的，或者超过五十岁被辞退的，个人灵活就业者，等等都不大喜欢。

　　不要说五十岁，现在45岁找工作都难了，只有个人有意愿延长，同时企业也愿意吗？不然企业难，个人更难了。

　　其实本来自愿原则，对那些大量灵活就业者和一线工人来说，这不是一个好消息，因为要再多熬一段时间才能拿到退休金，针对不同人群采用自愿原则，60岁自由选择了。

　　当然对医生、教师等知识密集型行业人员，适当延长也是好事，不得不提体制内人员，说实在，对于有官职来说，无疑是重大利好。既可以享受体制红利，又有高收入高福利，继续延长吧！

　　总之，养老金还是有必要交的，延迟退休实际上只是减少了人们平均预期可以领取养老金的时间，愿越来越多的养老利好出台，让每个人老有所养，老有所依。但是养老金每年的增长，对于个人，亏本的概率是极微小的。

　　对此，大家对延长退休怎么看?

黄叶覆溪桥，荒村唯古木。

几年后会不会再变？

呵呵，人不要脸啊。

单从合同公平来说，当初投保人投的养老保险规定是到60岁可以领取保险金，为啥单方面提高到65岁？合法吗？

寿命延长了的信息哪！

延迟退休，不可一刀切，不可强制性。一定要遵循自愿的原则！

领导干部的福音，普通职工的噩耗。

那我过60大寿是不是得和单位请假啊

顺其自然

看到了

延迟退休终于来了

坚决不同意

女性有点辛苦

这是不想让老人活了。

这是不让我们老人活了！

领导干部们的福音。

请专家去大型招聘会看看，基本都限制在35岁以下，尤其是女性！！你让我们上哪找工作去