还有几个月，大学毕业季就要到了，“抢人大战”也即将拉开帷幕。优秀的毕业生不用说，各大企业都虎视眈眈想要收归麾下，但毕竟是少数。大多数毕业生要经历一轮一轮的选拔，才可能拿到心仪的offer。城市的软实力是吸引毕业生的指标之一，青岛在这方面做得很好，相信一定有很多优秀毕业生想要来青岛安家。

　　但抛开薪资谈理想终究不太现实，工资能给开多少才是企业硬实力的体现。青岛的收入水平常被大家拿出来比较，虽说平均水平可能不算名列前茅，但也不乏令人艳羡的工作岗位。如果你亲朋的孩子打算来青岛工作，你有什么好的建议提供给他么？

　　

“虽说平均水平可能不算名列前茅，但也不乏令人艳羡的工作岗位”。说的有点不真实，青岛的工资够低的了。同学女儿，一个中国人民大学英语硕士研究生，去某本科私立恒X学院,月薪3、4钱爱来不来，人家去深圳作为人才引进，年薪30不叨叨。青岛凭什么吸引人才？劝有出息的孩子千万别回来，去南方吧。

当大学教授。垂直管理部门的公务员。垄断行业的央企。

正如你所说，优秀的学生都会抢，不优秀的呢？唯有脚踏实地，青岛工作岗位太多了，就看你干不干，上学是学习知识的，毕业后并不一定从事自己的学校专业，2020年青岛市城镇非私营单位年平均工资为106011元（折合月平均工资8834），私营单位年平均工资为61761元（折合月平均工资5147），这组数据能看出什么来吗？首先无论什么岗位，进入国企是第一位，进不了国企可以进入名气大的私营；第二，无论进那个企业，一开始工资都不高，3-5K这是青岛的起步价，不要想着一步登天；第三，一旦选定自己的所从事的岗位，以后的人生99%的概率都会从事这一行，第四，毕业后来到社会上，经验比知识重要，所以一定要在自己的岗位上学习再学习，有些证书是在学校考不了的，比如注册师之类的，都是需要工作年限的；第五。平均工资，之所以叫平均工资，他不含奖金的，现在很多企业都是含13薪14薪的；时间关系，先说这些，我还有其他事，

还用说，当然是公务员。

哪里住常了，就成了家。

工作很多，看你做吗

知道了

知道啦。

适合自己的就是好的。干个人的吧

知道了

太棒了

知道了

知道了

！！！

知道了

适合最好

适合自己的就是最好的

找适合自己的就好

知道了

知道了