2022崂山区教师编招录后，今年八月份成立的国企青岛财智教育投资有限公司称与崂山区政府合作为崂山辖区小学招录派遣制老师。在招聘公告上并未标明薪酬待遇，线下通过个各学校老师向外散布的消息为薪酬水平与编制老师相差不大，以此吸引考生报名，在组织面试后，今天让考生自费体检，体检后直接到各小学安排工作，全程拒绝谈薪酬待遇问题，事后各考生问起时才称转正后到手工资五千左右。该薪酬不到同岗位编制教师薪酬的二分之一，明显低于崂山区私立学校教师待遇，明显低于其他公司派遣制教师待遇(2022年前与崂山政府合作的华师教育向崂山区派遣教师实发到手工资七八千左右)，崂山区物价水平全市第一，每月五千元工资在崂山区衣食住行得不到保障如何让教师好好教学。请问究竟是崂山区政府拒绝为派遣制教师拨款，还是该公司存在国有资产内部消化问题，为什么更换合作的公司后派遣制教师待遇断崖式下跌？为什么违反教师法劳动合同法的规定先用工，后迫使教师接受极低的薪酬，为什么先为考生提供虚假薪酬信息在向教育拨款时又对教师实行明显不平等用工待遇，恳请崂山区政府组织教育、人社、国资等部门彻查，保障教师的法律权利！！