作为团队领导,我发现团队成员之间的沟通总是不顺畅,大家各执己见,难以达成共识。比如,在一次项目讨论中,注重细节的小张和追求效率的小王经常针锋相对,导致会议陷入僵局。我尝试过各种沟通技巧,但效果甚微。这让我开始反思,是不是我们的互动方式出了问题?人格频率学苑能让我更好的管理团队吗?
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