市南区城市管理局下属国有企业在2022年初发放了前一年的绩效考核奖、年末双薪以及之前的增补工资，共计3万6千余元，但是2021年度离职员工应有的按月应发份额并没有按时发放到位。本人于2021年下半年离职，依照法律规定员工正常在岗参与工作的月份增补工资应补足到位，其余奖金也应按工作月份足额发放，目前本人及其余离职员工均未收到该笔款项，而询问了该部门给出的说法是只有截至到2021年12月31日依然在岗的员工才发放上述工资及奖金，本人及其余离职员工认为此种说法完全没有依据可言。此外，本人在该单位工作的几年之内工资从未有过涨幅，是否应于此次补发工资数额当中一并体现和补足？现要求该部门将本人合法收入尽快发放到位，勿欠薪拖薪，否则将按正规流程采取相应措施维护本人合法权益。请市南区城市管理局及时回复。

知道了

无休止的加班，只是给换休，可是那么多加班，哪能休的过来，每年清零加班，不知道这样符合劳动法不
以往退休的离职的人都有以前的绩效考核，人社局的劳动部门说这部分绩效工资是应得的，建议先走其他程序，走不通，就劳动仲裁

没有监管吗