21日有网友报料称，一名公交司机为躲流浪狗紧急刹车致乘客摔伤，后来这名司机却被公交公司开除。

　　事故发生在2018年3月29日，青岛公交集团隧道巴士有限公司第七分公司的员工潘盛，在驾驶218路公交车从华阳路车站出站后，行驶至松山路辽宁路口东侧三十余米时，因躲避流浪狗而紧急刹车，导致车内一名64岁女乘客左肩骨骨折、腰椎爆裂骨折，累计花费医疗金额394212.02元。在今年6月24日，公司下达了《关于给予潘盛解除劳动合同的决定》。


　　报料人：公司内部有规定，事故赔偿超过一定标准，就可能被开除

　　就此事，记者采访到报料人。据报料人反映，隧道巴士有限公司规定，公交司机发生事故走公司保险程序，且赔偿金额达到一定限度时会得到相应处分。有的金额限度还会给予行政警告处分，或者开除涉事司机。但规定的书面文件公司从来没有下发给员工。

　　报料人还告诉记者，公司会让司机签订《劳动合同变更协议》，协议明确表明了雇佣方可以解除劳动合同的情况。“基本上每个司机都签了这个协议。”报料人表示。

　　当事人：觉得很冤，准备咨询劳动仲裁

　　随后记者采访到当事人潘盛。潘师傅告诉记者，事故发生后公司没有报警，之后的处理事项也一直由乘客和公司对接。至离职为止，他被公司处以了共计2万元罚金。今年伤情鉴定和法院的判决书出来之后，7月份他就收到了《劳动合同解除决定》。

　　“我也觉得很冤，当时那个情况下，躲流浪狗本身就属于紧急避险。公司现在对我“又打又罚”，交了两万块钱罚金之后还要开除我。我现在也是在一边养病，一边找新的工作，一边准备找劳动仲裁。”潘师傅告诉记者。

　　律师：公司有权自己制定相关协议

　　对于此事，记者咨询了律师方面。律师给出的答复是，因为不了解事故本身存在的一些客观因素，并不能做出相关判定。但对于报料人和当事人都提到的《劳动合同变更协议》，公司有权自己制定相关协议，但首先必须满足两个基本条件：一是实体上来说协议须符合国家相关法律法规，二是程序上来说协议必须告知到劳动者本人。

　　记者联系到青岛公交集团隧道巴士有限公司安全部，负责人吕先生告诉记者，因为这是去年的事故，需要查阅相关案底，同时案件情况涉及到公司保密条令，所以不能立即给出答复。截至发稿时，记者还未收到公司的回复。