近日，人力资源和社会保障部召开2018年第四季度新闻发布会。针对社会保障工作，人社部新闻发言人卢爱红表示，人社部将继续推进养老保险制度改革，稳妥推进企业职工基本养老保险基金中央调剂制度，研究适当降低社会保险费率政策，稳步提高社会保障待遇水平。

　　

　　恭喜，养老金继续上调企业退养老金平均达到近4000元／月

　　按照国家要求，自2019年2月1日起，继续为企业退休人员（含退职、退养人员）调整基本养老金，今年调整按照5％左右的增幅进行。

　　还要提醒下大家，养老金上调是从2月起，但不是2月份就到账哦，具体的补发到账时间各个地方会稍有不同，到时青报君还会再通知大家！

　　适当向高龄退休人员倾斜

　　自2018年起，各地在调整企业退休人员基本养老金时均向高龄退休人员适度倾斜。

　　2019年继续坚持这一做法，对在2018年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照基本养老金调整办法进行调整后，再次享受到40元至70元四个档次的倾斜政策。

　　65至69周岁的退休人员每人每月再增加40元；

　　70至74周岁每人每月再增加50元；

　　75至79周岁每人每月再增加60元；

　　80周岁以上每人每月再增加70元。

　　在此基础上，今年新增了对65岁以上退休人员中缴费年限满30年的，每人每月再增加5元，以体现对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员进一步倾斜。

　　

　　这些待遇还要将继续改善

　　1. 公积金提取变得更加方便

　　不少买房、租房一族十分关心公积金政策的调整。最近包括河北、北京、广州、南京、汕头、长沙、银川、福州、哈尔滨等多地调整公积金提取政策。

　　

　　近日，为方便职工办理业务，青岛市住房公积金管理中心在全省率先推出聚合支付模式，将结算方式由单一的联名卡扩展至微信、支付宝和建行龙支付。缴存职工通过公积金个人网厅办理自由职业者缴存、个人公积金贷款部分资金结算业务时，可灵活自主选择上述结算方式，网上资金结算更为便捷高效。

　　2“五险一金”不会交＝白花钱

　　现在跨省换工作挺普遍的。尤其是年轻人，一言不合就辞职，二话不说换城市。很多小伙伴到了新的城市，找到新的工作，只更关心工资涨了多少，却对自己的“五险一金”不太关心，只是被动的交钱交钱再交钱。

　　大家的“五险一金”，在异地转移中，真正变动的只有养老保险、医疗保险以及公积金。工伤保险和生育保险属于当期交纳当期享受的险种，并不存在转移的问题。

　　而在可以转移的三个（养老保险、医疗保险以及公积金）中，只有养老保险是可以在同一个账户中续交的。所以，受换城市工作影响最大的就是养老保险。

　　养老金＝基础养老金＋个人账户养老金

　　●基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％

　　●个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数

　　再来说说“个人账户养老金”部分，按照从2010年1月1日起施行《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，从一个城市到另外一个城市，你的个人养老金可以全部转走，单位为你缴纳的20％养老金却只可以转走12％。

　　除了养老金上调

　　还有这样几个工资的消息要告诉你

　　有喜有忧……

　　一起来看！

　　2月工资的重要消息！

　　2月份的工资可以提前发

　　2月初就是春节假期，对于发工资晚的单位，2月份的工资该怎么发呢？

　　依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。

　　下个月，你的工资会不会提前发呢？

　　2月可以补扣1月工资个税

　　2019年1月1日起，新的《个人所得税专项附加扣除暂行办法》开始实施。但是有些人没有来得及报送个人家庭资料，影响了1月份享受扣除税款。

　　对此，国家税务总局总审计师刘丽坚表示，如果有纳税人申报晚了，1月份没赶上抵扣也没关系，晚报可以补扣。纳税人可以在2月或者以后月份申报，该享受的减税红利一点都不会少。

　　春节加班可以领双倍或三倍工资

　　初一、初二、初三是春节法定假期，这3天的加班工资按三倍工资计算。其他4天是调休放假，这4天的加班工资按双倍工资计算。

　　春节加班，不仅可以领到加班费，还有一个好处是可以避开家人亲戚对结婚、生娃、二胎、买房无休止的盘问，可以落得个耳根清净。

　　So，春节你选择回家还是加班？

　　2月份你的工资可能会变少

　　如果没有春节加班，你的工资可能会变少哦！

　　不少人的月工资是通过计时或计件的方式来计算的。

　　计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括对已做工作按计时工资标准支付的工资、实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资等。

　　计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制。

　　不管是计时还是计件，都与劳动时长息息相关。春节放假，工作日减少了，你还能期待工资像平常一样高吗？

　　所以，家中有老人的今年的养老待遇肯定会再提高!

按照这个逻辑，如果不涨工资，物价就不涨了？按照这个推理，那些高工资收入发达国家居民岂不是要生不如死了？

六十五岁以上的有缴费三十年以上的？睁着眼说瞎话，哪年开始实行的缴费？那这些老人没投几年社保OK

大家都去卖保健品吧

好好 多长一点

以下是引用stiff001的帖子：

太好了

嗯，涨吧涨吧，使劲涨，越涨我们年轻人要投的社保基数就越高，越涨就有越多的私企或个体不愿意投保了！恶性循环而已！

嗯，涨吧涨吧，使劲涨，越涨我们年轻人要投的社保基数就越高，越涨就有越多的私企或个体不愿意投保了！恶性循环而已！

然后企业社保不堪重负，

庞氏骗局，快玩不下去了