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小学几乎没有男教师 这一畸形现状令人担忧(已回复)

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  网友@李方明:孩子暑假后要上小学了,看了看附近的学校师资力量,小学教师中,女老师占了绝大多数,小学语、数、外教师几乎被女性垄断。看完几乎震撼!要知道这还是在青岛,中国经济比较发达的地方。

  小学教师男女比例失调已经和正在产生了很多的负面影响,不能不令人忧虑。会让很多的中小学生在言语、行为乃至性格等方面女性化。看看现在的学生,不少男生阳刚之气不足、阴柔之气有余。男生,在风度、气概、体魄等方面少有阳刚特质,说话“娘娘腔”,日常行为更是娇气、害羞、动不动就哭,爱耍小脾气,甚至于模仿女性的穿着打扮。这不得不引起政府有关部门的重视。

  在学生的成长过程中,老师的影响是巨大的。在学校他们的老师大都是女性,他们有意无意地模仿着女教师们的言谈、举止、仪表等行为,长期受到女教师潜移默的影响,生活在女教师“包围圈”中的男学生,在其言行、性格等方面呈现出不同程度女性化也就不足为怪了。

  如果我们不正视并尽快解决好这个问题,任其发展下去,男学生成人之后女性化。那就不仅仅是他们个人的悲剧了,而且是中华民族乃至人类社会的悲剧了。

  近几年,在青岛市教师招考“阴盛阳衰”。男生报考人数逐年减少,女生又努力往教师队伍里钻,被录用到用人单位的教师绝大部分是女性。

  中小学教师男女比例失调的情况越来越严重。请政府尽快纠这一畸形现象,特向政府以及教育行政部门提出以下建议:

  一是要全面分析中小学男教师缺失的原因,从而采取正确对策,最好能使已经流失的优秀男教师尽早归队,还要把符合教师条件的各界男性吸引到中小学教师队伍中来。

  二是在中小学教师招考中,适当确定男生和女生的比例必要的话可以适当降低其录取分数线。

  三是切实提高待遇,改善教师的工作和生活环境,保证教师工资随地方经济的发展而逐步提高。特别要关爱男教师,让教师这个职业成为男人最羡慕的职业。



  您好,对您反映的问题,市教育局进行了落实,目前,我市中小学确实存在教师男女比例不均衡的问题,主要原因为,报考教师岗位的群体中,男性所占比例过低。根据国家、省相关文件,在教师招聘工作中不得设置性别歧视。针对此问题,市教育局将积极向上级主管部门建议,在高等师范类院校招生时加大宣传力度,吸引更多男性报考师范院校,从源头上保障师范院校男生供给。同时,积极争取相关部门支持,提高教师工资待遇,充分发挥教师考核绩效工资分配的激励导向作用,对教育成果显著的教师加大绩效奖励力度,加大优秀师德典型宣传力度,提高教师职业的社会地位和社会声望,努力营造尊师重教的浓厚社会氛围,吸引更多优秀男性从事教师职业。

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2018-05-17 07:38:59 来自青青岛社区 回复 | 引用 | 编辑 | 举报
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