全年无带薪休班，体制外锥心之痛！

　　痴山

　　《北京劳动者影像：他们劳作在长夜》讲述，山西一失业工人上官，2014年，山西老家的工厂倒闭，在“没活儿干”的情况下，44岁的他来北京另谋生路。他的24小时，被分割成12小时工作，之外便是吃饭睡觉。综述里的其他几类劳动者，基本同上官一样，他们都是没日没夜的劳作，一年365天，“没有双休，没有假期，”即使中秋春节，只要不上班，分文报酬无有。

　　身为失业十八年的老失业工人，自2000年失业迄今，断续在体制外企业打工。有人企业工作24小时，休息24小时；有的三八制的班，两天一翻班，6天赶一次大翻班，就算休班了；有的工作12小时，休息12小时，有的甚至是14小时大夜班……，回顾亲见亲历的江苏苏州、山东临沂、山东济宁、山东枣庄众多企业，竟没遇到过一家8小时工作制，每周有一个带薪休班的企业；而且在之前打过工的所有企业里、一律没有丝毫劳动保障，没有分文劳动保险。漫漫18年，碾转数省多市，多家体制外企业，竟无一例外大抵如此。

　　中国体制外劳动者，现状之所以残酷如是。一则为一些有影响力的缺德政客和无良市场学者，只鼓吹效益效率，完全抹杀劳动权益；二则成堆人社官员尸位素餐，大堆劳动法法律法规形同废纸。

　　写到这里，想到微信里《听说德国人一年干187天休178天？看看真实的德国休假情况》的文章。文章中说，德国人，双休日102天，然后再算上四十几天的带薪年假，这就将近150天了，再加上二十几天的法定节假日。这样一算呀，人家德国人，每人一年平均要休息178天之多。就想不明白了，人家德国，包括美国、法国、英国、加拿大、澳大利亚、希腊、丹麦、新加坡、瑞典，这大半个世界上里的劳动者，都享受着充足的休息和优厚的福利！！！难道，难道他们哪里，都不需要效率和效益？

　　2018-4-30鲁南