一、重新确定：独生子女家长可获得三种激励与支持
山东省于今年七月二十八日，对《人口与计划生育法》进行了修改，并于2022年11月1日正式施行。
这一次的计划生育方案调整，也是针对所有人都关注的，关于“一胎”的福利方案，进行了一些调整。
第一，在18岁以前，只有一个孩子可以得到每月的奖励。
第二，在60岁以上或者60岁的时候，可以享受一次性的抚恤金、补助或者定期的抚恤金。
第三，为困难家庭提供信贷、发展工业、社会救助、公共租赁住房、农村土地分割等方案。
二、独生子女家庭补助方案即将公布
按照有关法律，独生子女的父母可以享受抚恤金，而这一次的修订，将会在2022年11月1日之前公布。
过去，山东对一名独生子女的家庭津贴，每个月至少要10元，直到18岁。
在独生子女的父母退休后，他们还可以得到一份“一胎”津贴。
企业职工退休后，其所属地区按上一年度职工年均工资的30%发放一次“一胎”补贴。
这个价格，在国内已经算是很高了。
日前，山东济南公布了2022年度“独生子女”一次性养老金的计发基数为95224元，也就是说，一次性养老补贴可以拿到28567.2元，将近三万元了。
这是一笔相当大的数目，而且是一笔相当大的数目。
三、独生子女的抚恤金发放方式也将有所调整
至于独生子女的抚恤金，以前是一笔一笔的。灵活就业、街道办退休金，每月都会有退休金，每月80元。
修改后的条款有两个方面的改变：
一是退休年龄，修改前是退休时，修改后是60岁。
二是发放方式，修改前是一次发放，修改后有更多的选择，可以选择一次退休金，也可以选择定期的奖励。
这意味着，他们可以拿到一笔退休金，也可以拿到一笔固定的抚恤金。
有关一胎津贴的数额：
此次修正，提出了是否仍以上一年的30%作为退休金补助标准，目前还没有得出结论，将在11月1号前给出答复。
四、一次性独生子女津贴是升还是降？
山东省公布了一项计划生育方案，将一次性奖励的金额定为上一年的平均工资的30%，但也正因为如此，很多企业的退休职工，都拿不到这么多的奖金！
另外，相比于其它省份，每年只有二三千元的退休金，山东的标准偏高，把社会的责任，转移到了公司身上，让他们的工作，承受了很大的压力，也会影响到劳动力的成本，让年纪大的人，找工作更难！
五、独生子女家长享有更好的福利
山东此次对独生子女的家庭和子女也有一定的优待，如法规：60岁以上的老人生病住院，其子女所在单位应当提供护理假；独生子女每年累计10天，虽然独生子女每年累计7天，但护理假期间视为出勤，工资照发，福利待遇不变。这一点很好。
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