众所周知，现在我国的企业职工养老保险缴费基数都是根据各省职工从1993年开始（有的省份晚一两年）历年的平均月收入，在60%到300%之间选择缴费得来的。机关事业单位是2014年才开始个人缴纳养老保险的。但是你如果去申请各省企业或分行业岗位的企业职工月平均工资、中位数工资、职工实发平均工资统计数据、机关事业单位的平均工资、中位数工资、（不分部门、岗位的；分部门、岗位的）的政府信息公开，却往往被政府统计局告知从来没有统计过，无法提供，既然从未统计过，那么全体职工的收入水平又是怎么得出的？
根据相关媒体的报道，可以得出至少山东省内，没有任何企业或机关事业单位曾接待过省市统计局的上门调查，这其中统计数据造假的问题不得不说问题严重。由其是民营经济不发达的北方省份较为突出。从山东省全体职工的工资统计数据分析来看，总的来说，早年90年代到本世纪初严重偏低，主要是没有将企业的奖金情况算进来，最近10年严重偏高，因为机关事业单位普遍提高了工资，比大部分民企和非垄断行业的国企高一倍以上。从统计学的使用价值来说，企业和应机关事业单位该分开统计，企业也应分充分竞争行业和自然垄断行业分开统计，这样才有统计学上的实际意义。统计部门应主动公开各种类别的职工平均工资水平，单一的省级全体职工平均年收入或月收入作为养老金发放的计算指标并不合理、也不科学，误差过大，不能体现岗位和行业的差异性。另外，对于早年因各种原因导致企业改制的，原企业未按约定足额缴纳职工养老金的问题，省人社厅应该允许省内职工要求原单位或兼并后的单位予以补交，已经停业、歇业实际破产的，政府应代为补交。
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