幸福是什么，每个人的理解都不同，家财万贯不一定就幸福，粗茶淡饭或许也很幸福。海天调味认为，作为一个有社会责任感的企业，应该把提升员工幸福感放在首位，因为员工幸福也是一种无形的生产力。
不知不觉我来到海天酱油企业已有十个春秋，人生最美好的时光伴随着公司的成长一同度过。见证了公司从简单的厂房、设备，到如今的高标准厂房和先进的全自动化设备；也见证了公司管理层对员工的那份关爱、那份人性化的科学管理。
一个企业想要发展壮大，要有凝聚力、向心力，离不开公司的长期战略、管理制度，更离不开高层领导人的管理风格。公司有这么一位高层管理人员，她和蔼可亲、心系员工、处处为员工的安全着想，在某个夜班的宵夜时间段，一阵阵寒风扑面而来，同事们手捧着糖水，站着直跺脚。一辆摩托车从我们身边经过后又调头停在我们面前，只见一位眉清目秀、小巧玲珑的女士对我们的班长说：“给员工拿把椅子坐着吃，这里太冷了，下班让大家回家注意安全。”我偷偷地问了身边的同事她是谁，同事自豪地说：“她是我们食品厂的厂长，贾爱娟！”望着渐渐消失在夜空中的背影，我的眼睛湿润了，淡淡的糖水一饮而尽，心里却像灌了蜜一样。此时，在我心中，贾厂长的形象越来越高大了。心想：“有这么好的领导，公司和员工的前途一定无量！”
正因为海天酱油企业从上到下，从里到外都充满着人性化的管理，从高层管理员到基层管理员都心怀员工，公司才能日益壮大。海天酱油铺遍了中国的大街小巷。“晒足180天，海天酱油美味又新鲜，这句超级口号应运而生，“海天酱油讲良心，产品更放心”更是让消费者吃得放心，用得舒心。
作为一名海天人员，我感到自豪，有归宿感与幸福感！只要我们众志成城，不忘初心，海天酱油也将逐步走向全国、走向世界，美味传遍全世界的每个角落！
一个企业想要发展壮大，要有凝聚力、向心力，离不开公司的长期战略、管理制度，更离不开高层领导人的管理风格。公司有这么一位高层管理人员，她和蔼可亲、心系员工、处处为员工的安全着想，在某个夜班的宵夜时间段，一阵阵寒风扑面而来，同事们手捧着糖水，站着直跺脚。一辆摩托车从我们身边经过后又调头停在我们面前，只见一位眉清目秀、小巧玲珑的女士对我们的班长说：“给员工拿把椅子坐着吃，这里太冷了，下班让大家回家注意安全。”我偷偷地问了身边的同事她是谁，同事自豪地说：“她是我们食品厂的厂长，贾爱娟！”望着渐渐消失在夜空中的背影，我的眼睛湿润了，淡淡的糖水一饮而尽，心里却像灌了蜜一样。此时，在我心中，贾厂长的形象越来越高大了。心想：“有这么好的领导，公司和员工的前途一定无量！”
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