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一个优秀的幼儿园师资团队可以说能够很好的成就一个幼儿园，但是要打造一支优秀的师资团队却是难上加难。为了帮助幼儿园解决师资团队建设的难题，各个幼儿园加盟品牌支了许多招
沈阳兰妮教育信息咨询有限公司提出的方法可以从三点概括：
1、实施“比学赶帮超”
竞争产生动力，兰妮的直营园和加盟园在这一方面做得尤其出色。从每周固定时间的PK到每周主题式性的PK，在这个过程中跨世纪幼儿园的老师经过PK找到了自己需要提升的方向，幼儿园也逐渐形成了教师PK的常态化。
这样的常态化不仅能够查漏补缺，而且对于老师们的专业提升十分的有效，成为了培养师资团队的不二选择。
2、讲述教育成果
幼儿园讲述教育成果可以帮助老师熟悉跨世纪蒙特梭利教育中的“七个化”和“二十四个力”，在这个过程中，老师们会更明白培养孩子“七个化”和“二十四个力”的现实含义，更会激发老师的学习兴趣。
3、共读经典，集中学习
学习一种教育模式需要对创始人的经典名著有深入的了解，幼儿园采用共读名著，集中学习的方式，可以激发幼儿园老师对专业的学习，避免了单纯枯燥的学习，提升了老师们对教育模式的另一方面的认知。
打造优秀的师资团队，虽然需要把握住这三点，但是还有许多的方面要注意。如果想要借此三点就高枕无忧，那是万万不可能的。各位园长，打造优秀的幼儿园师资团队，加盟兰妮国际幼儿园你会发现新的道路。
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