试岗期试用期工资到底该不该发 劳动者的合法权益应该何去何从？

我前段时间在青岛凯德mall全职健身试岗了3天，这3天期间实际上是有参与工作的，也有相关的工作证据和直播回放。后来我觉得这份工作不太合适，就没有继续做。
我要求结算这3天的工资时，对方直接拒绝，说你又没入职，没有工资，还说这3天只是学习、培训，不属于工作，所以不给
钱。后面我想和他们沟通，对方也基本拒绝沟通。
我现在其实不单纯是想让媒体帮我把这3天工资要回来，我更想让记者关注一下这个问题：现在很多地方都有“试岗几天”“培训几天”的情况，如果人已经实际参与工作了，仅仅因为没有正式入职，就可以不给工资吗?到底是谁惯的
这个问题对很多刚出来找工作的年轻人都挺重要的。很多人根本不知道试岗到底有没有工资，也不知道遇到这种情况应该怎么办。如果可以的话，我希望咱们能不能从我的这个事情出发，做一期采访或者专题，普及一下试岗、培训和实际用工之间到底有什么区别，也让更多人知道并维护自己的权益。
我这边相关的工作证据、聊天记录、直播回放等都可以提供也愿意配合采访。