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根据《中华人民共和国劳动法》，休息日安排劳动者工作又不能安排

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根据《中华人民共和国劳动法》，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。

2020-05-01 15:20:13 来自iPhone客户端

沙发尼尔卡纸条 | 回复 | 引用 | 编辑

如果真能按照劳动法执行，咱西海岸的就业率就上去了，薪资可能就下来了。很多企业玩计件工资，把加班费都给抹掉了，唉

2020-05-04 11:13:09 来自iPhone客户端

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