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市南区城市管理局不合法发放增补工资及奖金

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市南区城市管理局下属国有企业在2022年初发放了前一年的绩效考核奖、年末双薪以及之前的增补工资,共计3万6千余元,但是2021年度离职员工应有的按月应发份额并没有按时发放到位。本人于2021年下半年离职,依照法律规定员工正常在岗参与工作的月份增补工资应补足到位,其余奖金也应按工作月份足额发放,目前本人及其余离职员工均未收到该笔款项,而询问了该部门给出的说法是只有截至到2021年12月31日依然在岗的员工才发放上述工资及奖金,本人及其余离职员工认为此种说法完全没有依据可言。此外,本人在该单位工作的几年之内工资从未有过涨幅,是否应于此次补发工资数额当中一并体现和补足?现要求该部门将本人合法收入尽快发放到位,勿欠薪拖薪,否则将按正规流程采取相应措施维护本人合法权益。请市南区城市管理局及时回复。



2022-02-26 22:02:34 来自iPhone客户端

无休止的加班,只是给换休,可是那么多加班,哪能休的过来,每年清零加班,不知道这样符合劳动法不
以往退休的离职的人都有以前的绩效考核,人社局的劳动部门说这部分绩效工资是应得的,建议先走其他程序,走不通,就劳动仲裁


2022-03-04 09:05:09 来自iPhone客户端

没有监管吗


2022-03-03 07:48:31 来自iPhone客户端
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