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因地铁故障导致的上班过点,企业该不该算迟到?

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  想必今天早上坐过地铁一号线的亲们,都几乎遇到了上班过点,晚到单位的情况吧?那因为地铁故障,导致的上班晚点,过点,企业到底该不该算员工迟到呢??到底该不该扣除员工的全勤奖呢???先说一下青岛地铁的问题。

  伴随着今天交通运输工具的快速发展,地铁出行越来越方便了,由于其自身的便捷性:没有道路上的拥堵,准点率高,地铁间快速换乘方便,越来越受到广大市民与上班族的喜欢和待见。但是今天这一幕,不得不遭到信赖地铁朋友们的吐糟。

  1.1号线地铁多次出现走走停停,并未在第一时间直接说明出现此类情况的原因,让乘客误以为是让行或者其他简单原因,以至于大家都在列车上持续等待,耽误乘客第一时间做出着急出行的其他规划。

  2.从出站台开始直到打车离开都没有看到地铁接驳车辆的到来。

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  3.从车辆发生故障开始,车站人员疏导能力弱,未第一时间进行有效的换乘公交站点引导。导致大量乘客滞留站内。

  再说说上班的问题,希望有懂法律的朋友能多多支持与回复一下。

  1.因为地铁故障导致的上班晚点到底算不算不可抗力因素?是否有法律上的详细解释呢?

  2.如果因为不可抗力原因导致的上班晚点,过点,甚至是迟到,企业视为正常考勤,还要算迟到,合理合法吗??

  3.如果因为不可抗力原因导致扣罚全勤奖合理吗???

  4.地铁出具的地铁故障证明能起到什么作用呢??

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  相信这只是青岛地铁故障的一个开始,一个缩影,没人能百分百保证今后地铁不会再发生类似的不可抗力的故障,希望大家能积极踊跃发言。也希望相关部门能引起重视,引起对因为不可抗力原因导致上班族扣薪的重视,谢谢。

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2022-01-17 11:38:37 来自青青岛社区 回复 | 引用 | 编辑 | 举报
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