互联网技术的发展为工作增添不少便利,但也带来了不少烦恼。
近日,浙江宁波一职工王女士因为在下班时间未及时在微信工作群内汇报工作而遭到辞退。
尽管在宁波市总工会的帮助下,王女士成功维权拿到了应得的赔偿金,但这一事件所引发的网络热议却未降温:下班后,面对这种“紧急工作微信”回还是不回?职工能否拒绝?下班时间回复微信算不算加班?
近日,浙江宁波一职工王女士因为在下班时间未及时在微信工作群内汇报工作而遭到辞退。
尽管在宁波市总工会的帮助下,王女士成功维权拿到了应得的赔偿金,但这一事件所引发的网络热议却未降温:下班后,面对这种“紧急工作微信”回还是不回?职工能否拒绝?下班时间回复微信算不算加班?
这个问题一出,网友们的评论的炸开了锅
有坚决支持下班绝不在考虑工作的事的,
这位网友你加油,小编看好你哦~
嗯,得了权利,尽点义务怎么了,真是没毛病~
但大部分网友还是掬一把辛酸泪啊。。像是下面这几位
哈哈哈,你们瞎说什么大实话!
下班后工作微信该不该回?(共3个选项)
对于下班后“工作微信”回还是不回,你有什么看法,欢迎跟帖讨论~