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『清晨经典沐心』患难与共

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【原文】
共舆而驰,同舟而济,舆倾舟覆,患实共之。(南朝・宋・范晔《后汉书・朱穆传》)
【大意】
共坐在一个车上奔驰,同乘一条船渡河,一旦车倒船翻,车上船上的人将要共历患难。
【延展】
       公司是承载员工事业的船,而员工则是推动公司不断前行的水手,让船乘风破浪、安全前行,是员工不可推卸的责任。员工有义务与公司一起抵御困难,一旦遇到了风雨、暗礁、海啸等风险,你都不能轻易选择逃避而应该努力使这艘船到达成功的彼岸。既然选择在一家公司工作,你就应该和公司同心同力,和公司同发展、共命运,就应该以"主人"的心态来管理、照料这艘"船",而不是以一种"乘客"的心态来渡过人生的浩瀚大海。?
       我国有一句谚语"树倒猢狲散。"意思是说,树木倒了,生活在树上的猢狲也都离开了,在职场中,它用来比喻员工对公司不够忠诚。公司发展好的时候,很多人趋之若鹜,公司一旦不行了,那些平日里口口声声"忠诚"的人却纷纷离去。这样的员工只能与公司同享乐,却无法与公司共患难。?
       IBM、海尔、华为、联通等知名公司,它们的发展历程并非一帆风顺,也都曾陷入困境,每一次困境都如同一把筛子,把那些急功近利的、目光短浅的员工筛走,留下的都是有责任心、能同甘共苦的精英。?
       你是否在进入公司时就抱着一种不好就撤的心理?当公司遇到困难时,你是否只想着如何尽快脱身?如果是这样,你就应该好好地检讨自己了,看一下自己是否已经融入公司中,是否把每一件事情都当成自己的起点来好好对待。?
       现在,职场中的工作机会虽然相对多了,但如果没有与公司共发展、同进步的思想,也很难做出什么成就来;如果出于职业道德和职业需求,把公司当成自己的家,与公司同舟共济,真心付出,就能在事业的道路上有所收获,获得更大的发展空间。?
       20世纪80年代初,作为日本十大纺织公司之一的钟纺纺织公司拥有1.5万名员工,这家公司曾经有许多分公司,其中有一家分公司做得非常不理想,年年亏损。武藤董事长便打算让其停止生产,同时把员工们也一并遣散。得知这个消息,员工们开始无心工作了,对董事长的态度也变得十分无礼。这时候,只有伊藤一个人始终在沉寂的办公室里日夜不停地工作,处理公司的收尾工作,甚至比以前做得更有劲头,更负责任。伊藤这种忠诚无私的为人风格与气节使武藤先生大为感动,对这位年轻人重视起来。?
       于是,武藤先生请他到钟纺公司当他的秘书,并且对他十分器重。由于他的表现非常突出,3年后他当上了常务董事。
       几年后,武藤就将在日本最有名的大公司交给伊藤一个人来管理了。年轻有为的伊藤董事长深情地回忆说:“自己服务的公司濒临倒闭之时,就是你留下来发挥潜力的最好机会。如果没有关闭那个亏损单位的时机,也许我一辈子都是个小职员呢!"
       忠诚不仅仅是一种美德,更是一种做人的境界。每个人最值得别人留恋的,就是对别人的忠诚。你也许什么都没有,但你可以拥有忠诚,这将是你能为这个世界做的最大贡献。忠诚让人铭记一份真情,让世界处处充满爱。

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2018-11-06 05:51:59 来自青青岛社区 回复 | 引用 | 编辑 | 举报
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