2月25日，李沧区人社局组织企业在楼山街道翠湖社区文化广场举办以“提升就业质量，服务新旧动能转换”为主题的专场招聘会。自此，李沧区2018年“春风行动”正式拉开帷幕。据悉，上午参加招聘200余家企业，提供三千多个岗位，现场达成就业意向370人。

　　根据分流职工年龄偏大、人员较多的现状，此次招聘会广泛邀请青岛维客集团、华润万象城公共服务中心、百事达、家庭服务业广场等在内的百余家企业，提供了涉及酒店餐饮、物业管理、商贸服务、机械加工、电气维修在内的3000余个岗位。在活动现场，工作人员将政策宣传台一字摆开，向群众发放精心编制的“李沧区就业创业政策问答”等宣传小册子，并“一对一”提供就业创业政策、技能培训政策及高校毕业生相关事项咨询。

　　去产能企业分流职工就业创业孵化中心、家庭服务业广场现场进行了创业孵化基地推介，托普职业培训学校、林海职业培训学校等培训机构也进行了中西式面点、中式烹调、保健按摩等技能培训实作展示，吸引了众多求职者驻足观看，并与培训老师积极互动，现场咨询职业技能培训报名等问题，收到了良好效果。当天现场有余人次达成初步就业意向。

　　据李沧人社局“去产能”办公室主任孟娜介绍，青岛市李沧区作为青岛曾经的重工业基地，是青岛“去产能”重点区域，目前正处在新旧动能转换关键阶段。2016年5月，区委区政府出台《关于做好“去产能”企业分流职工就业创业工作的意见》，制定了3大类11项政策，分别涉及就业优惠、创业扶持、培训补贴等方面，设立专项保障资金2000万元，并由区财政出资，建设了李沧区“去产能”企业分流职工就业创业专业孵化平台，鼓励和扶持“去产能”企业分流职工投身创业创新。

　　李沧区人社局坚持“不能让为城市工业发展贡献青春的职工流汗又流泪，今天不把分流职工当包袱，明天分流职工就能转化为发展的财富”工作思路，积极推进分流职工再就业工作。在各基层人社平台全部开通分流职工“绿色通道”，将3656名“去产能”企业分流职工全部纳入精准服务范围。仅2017年，针对去产能企业分流职工，就先后举办了“关停企业下岗职工服务月”、“点燃激情成就梦想”创业群英会、专场招聘会和“分流职工就业援助月”等活动，取得了良好的社会效果。目前，全区确定的“去产能”企业分流职工3656人，已累计帮扶就业1881人，其中有就业需求的分流职工就业率达到77.1%。

　　下一步，李沧将继续加大精准帮扶力度，思想再解放，改革再深入，工作再抓实，通过区、街、居三级联动，密集开展就业创业政策宣介活动，力争18年有就业意愿的分流职工一个不落全部实现就业创业。

　　据悉，“春风行动”期间，李沧区人社局还将于3月4日、3月10日、3月17日，分别在李村公园广场、李沧区去产能企业分流职工就业创业孵化中心、李沧区家庭服务业广场举办专场招聘会，同时每周二、周五在区人力资源市场举办综合招聘会，街道人社中心也将在社区广场、农贸集市等人员集中场所举办36场政策宣讲和社区招聘活动，为有求职意愿劳动者送去我市最新惠民政策。