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李村街道2017年工作总结

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一、2017年工作总结
(一)亮点工作总结
1. 9天时间成功完成杨哥庄全部46户挡光户处置。杨哥庄旧村改造项目从2010年启动拆迁改造,如何妥善、快速处置该项目对周边居民的日照遮挡问题是一块难啃的硬骨头。街道办事处抽调作风硬、敢打拼的机关干部提前成立专业工作小组,通过各种途径对所有被挡光户进行了细致的摸底,对可能出现的问题进行充分研判并制定精细的工作计划。该项工作从4月24日开始,仅仅只用了9天的时间,5月2日就实现了46户被挡光户的全部签约,且周边2200余户无一上访。
2. 南崂路打通项目68户商铺全部拆除完毕无一上访。2017年2月中旬,李沧区南崂路打通工程正式启动,本次房屋搬迁范围共涉及到黑龙江中路1078号至1088号68处商业网点房,建筑面积4517平方米。尽管该项目涉及的被搬迁业户人员复杂,各个业户情形有所不同,但在办事处与社区的共同努力下,本项目原定三个月的搬迁时限提前半个月完成搬迁任务,于4月30日提前完成全部拆迁补偿工作,并且无一起信访事件发生。
3.顺利完成奥克斯项目选房定位工作。该项目于2010年4月启动拆迁,涉及477户拆迁居民,建有761套住宅安置房,由青岛奥克斯置业有限公司开发建设。街道于今年2月15日启动了该项目住宅回迁安置工作,抽调专门人员成立六个工作组,坚持上下一条心、工作一盘棋,始终坚持工作开展有序、方案制定合理、政策执行严谨,确保整个回迁过程扎实推进,于6月22日完成全部奥克斯项目住宅选房定位工作。
4.2天时间完成东北庄项目选房定位工作。该项目位于大崂路以北、南崂路以南、东山三路以东、东山五路以西,于2011年3月启动拆迁,涉及222户居民(旧村206户、挡光户16户),建有556套安置房(旧村539套、挡光户17套),由青岛东北苑房地产开发有限公司开发建设。该项目仅用7月15日、16日两天完成选房定位工作,9月25日启动挡光户回迁工作,目前,两项工作都已进入收尾阶段。
5.省党代会期间信访维稳工作实现“零登记”。省党代会期间,李村街道办事处成立化解稳控领导小组,完善领导包案制度,创新工作平台和工作方法,严格执行“五个一”、“十包一”,抓好属地稳控,没有发生到省进京越级访现象。
(二)全面工作总结
今年以来,在区委、区政府的领导和部署下,李村街道按照区委“双百攻坚会战”所确定的清晰明确的攻坚目标,积极推进,狠抓落实,各项工作取得了显著成效。截至目前,完成财政收入29000万元,辖区新增新注册企业1100多家,完成企业四板挂牌上市13家,备案规上工业企业2家、文化类企业1家、服务业企业2家、商贸业企业2家,完成实际利用内资3.72亿元,经济发展平稳有序,各项工作开展顺利。
1.加强统筹协调,积极推进项目建设。一是扎实推进“敢当善谋,聚力征迁”行动。君峰路中学项目:该项目涉及街道辖区达翁集团(原新村)土地确权、入储等工作,目前,街道正在积极配合商贸办进行进场地勘工作。东山一路片区棚改项目。该项目涉及的东山一路36、38、40号征收户134户、总面积4239.6平方米,目前已签约132户。北崂路1001号棚改项目。该项目涉及36户,因牵涉的历史遗留问题较多,街道正在协调区、市有关部门合力解决,争取早日突破。二是完成旧村棚改项目摸底调查工作。根据区委、区政府的部署安排,结合区相关部门的工作要求,街道于4月份完成了河北、曲哥庄、东南山三个未改造的旧村居民危旧住宅情况入户摸底调查工作。其中,河北253户、曲哥庄517户、东南山113户。
2.关注辖区百姓,推动解决民生诉求。一是加快推进社区综合服务阵地建设。我办坚持高水平规划、高标准建设、高效能管理,在规划设计过程中打破了以往传统单一居委会服务阵地的概念,最大限度地整合资源,创建了集居民日常事务办理、文化活动、宣传教育、休闲娱乐、健康服务、老年人和青少年服务、新市民服务及社区社会组织服务于一体的片区市民中心,实现了服务体制、服务方式、服务内容、服务手段的创新。目前已经投入使用8处市民中心,其中长岭路社区市民服务中心嵌入式养老服务机构作为市政府实事已经投入使用。二是全力做好城市居民最低生活保障工作。围绕“应保尽保,应保必保”的原则,将辖区210户困难家庭纳入低保保障范围,今年来发放低保救助金五佰余万元,慈善救助金84万元,孤儿补助金10960元,教育补助金36300元,办理临时困难、医疗救助金63人次共计七十余万元,走访辖区内困难家庭一千余人次,发放物资一千多份。三是不断提升辖区文化软实力建设。完善社区文化活动中心建设,增强其服务功能;通过开展第十四届社区文化节、“李沧之春”李村街道三地互动特色队伍巡演、“乐在李村”猜谜接龙活动等,丰富辖区居民的文化生活。
3.加大排查治理,维护辖区和谐稳定。一是积极化解信访难题。今年以来,累计摸排重大信访隐患近36起,逐一明确责任人,落实稳控方案,有针对性地采取应对措施,将信访隐患排查调处的关口前移,主动化解信访隐患,变事后处理为事前控制,牢牢把握工作先机,消除了奥克斯项目105号院集体访、东兴社区集体访等重大隐患,有力维护了辖区社会和谐稳定。二是有效保障重点领域安全。强化安全生产工作,按照全区统一部署,推进安全生产实名制工作,召开2次安全生产实名制工作会议,截至目前,已发放实名制公示牌、明示牌和量化表4201套;开展安全生产检查,截止9月底,共检查各类生产经营单位168家(次)。排查各类隐患20处,整改各类隐患20处,制作检查记录108份,检查情况登记表60条。组织社区检查各类生产经营单位3400余家(次),填写社区安全生产检查记录及隐患登记表3400余份。以创建国家食品安全示范城市为目标,严抓辖区的食品安全工作。进一步深化综合治理,净化社会环境,把好源头治理,做好重点人员的社会防控工作,保障辖区的和谐稳定。三是完善城市管理机制,提高城市管理水平。圆满完成了国家环保巡查组的巡查迎检工作,及时彻底的整治自查问题22个,通报问题6个,没有在二次巡查时发生回潮,保全了集体荣誉。转换卫生保洁模式,采取保洁服务外包和街道自管相结合的管理模式,抓好开放式楼院保洁工作,辖区保洁水平和工作效率明显提高,确保生活垃圾日产日清,各方面的举报、通报件99%按时办结。按照市、区治违工作要求,严格执行治违计划,首先拆除了视觉污染严重、群众反映强烈的违章建筑270处、25000平方米。
4.加强自身建设,打造党建工作亮点。一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化落实。依据上级有关指示精神,紧密结合工作实际,周密计划安排,科学制定学习教育年度总体实施方案和计划,合理配档、及时下发每月学习内容,使各基层党组织学有遵循、学有方向。督导所属基层党组织严格执行“三会一课”制度,学习教育相关内容有效落实。升级“党员微课堂”学习载体,邀请市、区党校教授或宣讲团成员进社区授课辅导20余人次,开展党章党纪知识测试,丰富了学习形式,提高了基层党员理论素养。二是积极开展“主题党日+”活动。研究出台落实措施,督导街道39个基层党组织细化制定季方案、月计划,在严格落实规定动作的基础上,拓展开展了参观见学、志愿服务等各类活动,如集中组织的“庆七一、颂成就”大合唱比赛和党建知识竞赛、南山社区“党旗引领我成长”社区儿童讲堂、大崂路社区“抗战老兵讲革命故事”等,提高了活动质量和党员积极性。
二、存在的主要问题
1.对社区干部的管理不够严格。主要表现在:对社区干部的管理还不够严格,考核有欠缺,考核评价结果与干部提拨任用、绩效工资、评先树优挂钩的硬性制度不健全;社区干部的精神状态、出勤情况、汇报社区重要工作和重要情况的主动性有待改善;社区服务群众的质量和效率不高,社区内部建设和整体水平还参差不齐。
2. “两学一做”学习教育工作在落实过程中还存在一些薄弱环节。主要表现在:对基层的督促检查跟进不够到位,学习质量还不够高;基层党组织有些亮点活动没有及时梳理归纳,没能把点上的经验做法很好的在面上进行普及推广,导致学习教育工作发展不够均衡。
3.信访工作仍然存在问题和隐患。主要表现在:一是个别上访老户如刘从强等越级访、重复访隐患还仍然存在。二是东兴奥克斯项目、东北庄回迁安置出现的个访问题。三是杨哥庄拆迁改造引起的上访问题。
三、2018年工作打算
(一)2018年总体目标任务
2018年,办事处将紧密结合区委、区政府的工作部署和要求,充分发扬忠诚、干净、担当、表率的精神,凝心聚力,抢抓机遇,战胜挑战,全力推进辖区的重点项目建设、经济发展、安全生产、平安稳定、城市管理、社会民生、基层党建等工作,着力推动宜业宜居宜身宜心的创新型花园式中心城区建设。
(二)重点工作打算
一是继续做好奥克斯、东北庄改造项目回迁收尾工作。二是高度重视抓好信访维稳工作,着力在摸清底数、科学预判、及早介入、有效缓解、成功稳控上下功夫,确保辖区和谐稳定。三是严密组织社区“两委”换届,成立社区换届工作领导小组,明确工作职责;制定“两委”换届实施方案,搞好调查摸底,打牢换届基础;严格换届纪律,按照规定的程序方法组织换届实施,确保平稳顺利。四是狠抓安全生产,以“打基础、提素质、保安全”为目标,全面落实安全生产网格化管理和实名制监管工作,确保职责清晰,加大各领域安全生产的检查力度,做好安全隐患排查和整改,杜绝各类安全生产事故的发生,确保辖区安全。五是加强辖区城市管理,狠抓环境卫生整治,为居民营造一个清洁、舒适的居住环境。
(三)其他工作打算
一是深入抓好“两学一做”学习教育常态化开展、制度化落实,着重加强党的十九大精神的学习贯彻。二是抓好财政收入和综合治税,抓大项目、大企业建设,强化税源监控;加强楼宇经济建设,培育新的税收增长点;加大总部企业、规上企业培育力度,鼓励小微企业转型升级。三是着力推进社区综合服务阵地建设,本着“小办公、大服务”的理念,着力改善社区服务品质,以满足社区居民的需要。四是加大涉军人员政策落实和稳控力度,做好涉军优惠政策宣传和落实,同时严格落实“五个一”和“十包一”工作要求,做好稳控化解工作。五是继续开展丰富多彩的社区文化活动,提升文化软实力。

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2018-02-12 10:08:40 来自青青岛社区回复 | 引用 | 编辑 | 举报
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存在的主要问题:

1.对社区干部的管理不够严格!

2018-02-12 10:11:19 来自青青岛社区
回复:

主要表现在:对社区干部的管理还不够严格,考核有欠缺,考核评价结果与干部提拨任用、绩效工资、评先树优挂钩的硬性制度不健全;社区干部的精神状态、出勤情况、汇报社区重要工作和重要情况的主动性有待改善;社区服务群众的质量和效率不高,社区内部建设和整体水平还参差不齐!

2018-02-12 10:11:51 来自青青岛社区
回复:

针对社区工作的特点,合理配备社区干部的梯次,坚持好中选优、优中选优,切实把思想作风好、工作能力强、居民认可度高,具有奉献精神的同志充实到社区干部队伍中来

2018-02-12 10:19:03 来自青青岛社区
回复:

{2045}

2018-02-12 10:19:21 来自青青岛社区
回复:

好中选优、 优中选优,  优,优,优!

2018-02-12 10:21:00 来自青青岛社区
回复:

{2045}

2018-02-12 10:48:52 来自青青岛社区

好,很好,非常好!

2018-02-12 18:16:32 来自青青岛社区
回复:

提个意见,一些社区举办的活动还远远不够,应该多举办健康讲座,法律维权,走访一类的活动

2018-02-12 20:08:21 来自青青岛社区
回复:

对社区干部和工作人员管的轻了!

2018-02-13 14:08:44 来自青青岛社区
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